投资 · 创业者自述
华莱士·沃特尔斯:致富的科学·摘录 57
华莱士·沃特尔斯《致富的科学》· The Science of Getting Rich · 投资
If you have people working for you, you must take from them more in cash value than you pay them in wages; but _you can so organize your business that it will be filled with the principle of advancement_, and so that each employee who wishes to do so may advance a little every day.
出处:
https://www.gutenberg.org/ebooks/59844
定位:Excerpt 57 · 核对日期:2026-10-19 · 核验:短摘录
白话
如果你雇人工作,你从他们劳动中获得的现金价值必然大于你支付的工资,这是商业的现实。但你可以通过组织业务,让进步的原则充满其中,使每个愿意努力的员工每天都能进步一点。核心是:盈利不等于剥削,你可以设计一个让员工成长的环境。做法是,为员工提供学习、晋升的机会,让他们看到自己的努力能带来更好的未来。这样,你既赚了钱,也帮助了员工发展。
上下文
沃特尔斯在《致富的科学》中讨论雇主与雇员的关系,主张在盈利的同时促进员工进步。
今日一问
你的工作环境是否让每个愿意努力的员工每天都能进步一点?
公版作品;原文逐字取自 Project Gutenberg,仅摘录段落并附全书链接。
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