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司馬光：资治通鉴·卷045·第1则
司馬光《资治通鉴》· 卷045·顯宗孝明皇帝下永平九年（丙寅，公元六六年） · 认知 · 成长 · 行动 · 领导
夏，四月，甲辰，詔司隸校尉、部刺史歲上墨綬長吏視事三歲已上、治狀尤異者各一人與計偕上，及尤不治者亦以聞。
出处：
https://zh.wikisource.org/wiki/%E8%B3%87%E6%B2%BB%E9%80%9A%E9%91%91/%E5%8D%B7045
定位：卷045·顯宗孝明皇帝下永平九年（丙寅，公元六六年）·第1则 · 核对日期：2026-10-19 · 核验：逐字核对
白话
这年夏天四月，皇帝下诏给司隶校尉和部刺史：每年上报政绩特别突出的墨绶长吏，任职满三年以上的，各一人随计簿上京；特别不称职的也要上报。这是朝廷对地方官进行定期考核和奖惩的制度安排。让优秀者有机会被中央看到，让不合格者被记录，既激励官员尽职，也便于朝廷掌握地方实情。对今天的管理者来说，定期考核、明确标准、奖优罚劣，是保持组织效率的基本手段。
上下文
东汉明帝永平九年，朝廷下诏规范地方官员考核。墨绶长吏指县级主要官员，由刺史考察上报。
今日一问
你的团队有没有定期考核机制，让优秀者被看见、不合格者被记录？
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