节俭·摘录 380 · 塞缪尔·斯迈尔斯

Employers can do a great deal towards promoting habits of thrift, prudence, and sobriety amongst their workpeople. Though the working man does not like to be patronized, he has no objections to be helped. We have already seen that individuals can do much; they can cultivate habits of economy, and lay by a certain portion of their earnings for help in time of need. But they want encouragement and assistance. They want sympathy; they want help.

出处： https://www.gutenberg.org/ebooks/14418
定位：Excerpt 380 · 核对日期：2026-10-19 · 核验：短摘录

白话

雇主在推动工人养成节俭、谨慎、清醒的习惯上能起很大作用。工人不喜欢被居高临下地对待，但并不拒绝帮助。个人当然可以自己培养节约习惯、存下一部分收入以备不时之需，但他们需要鼓励、需要同情、需要实际的帮助。也就是说，光讲道理不够，环境和身边人的支持很关键。今天的企业可以做的包括：提供理财教育、设立自动储蓄计划、营造不攀比消费的氛围，同时尊重员工的自主性，不摆出施舍的姿态。

上下文

斯迈尔斯《节俭》中讨论雇主对工人节俭习惯的影响，反映19世纪劳资关系与自助理念。

今日一问

你所在的团队或公司，有没有在尊重员工的前提下，帮大家更容易存下钱？

公版作品；原文逐字取自 Project Gutenberg，仅摘录段落并附全书链接。

健康 · 王永彬《围炉夜话》

賢而多財則損其志，愚蠢而多財則益其過，可知積財以遺子孫，其害無窮也

给子孙留太多钱，往往害了他们：有才干的孩子钱多了容易消磨志气，不想奋斗；糊涂的孩子钱多了更容易胡作非为，把过错越闹越大。所以拼命攒钱留给后代，害处反而无穷。背后的道理是：钱替孩子挡掉了困难，也挡掉了成长。可行的做法是：把钱更多花在教育、见识和品格培养上，留够基本保障即可，让孩子自己挣、自己担；真要留财，也配上规矩和责任的约束。

事业 · 左丘明（旧题）《春秋左氏传》

夏，叔弓如晉。秋，鄭殺其大夫公孫黑。冬，公如晉，至河乃復。季孫宿如晉。二年春，晉侯使韓宣子來聘，且告為政，而來見禮也；觀書於大史氏，見易象與魯春秋，曰：「周禮盡在魯矣，吾乃今知周公之德，與周之所以王也。」公享之，季武子賦《綿》之卒章，韓子賦《角弓》。季武子拜曰：「敢拜子之彌縫敝邑，寡君有望矣。」武子賦《節》之卒章，既享，宴于季氏，有嘉樹焉。宣子譽之，武子曰：「宿敢不封殖此樹以無忘《角弓》，遂賦《甘棠》。」宣子曰：「起不堪也，無以及召公…

晋国韩宣子来鲁国聘问，在太史氏那里看到《易象》和《鲁春秋》，感叹周礼全在鲁国了，现在才知道周公的德行和周朝所以得天下的原因。鲁君设享礼招待，季武子赋《绵》的末章，韩宣子赋《角弓》回应。季武子拜谢说，敢拜谢您弥补敝邑，寡君有希望了。

投资 · 陈梦雷等（编）《钦定古今图书集成·食货典》

至咸淳戊辰正月，遂罷莊官，改為召佃，或一二千，或數百畝，召人「承佃，自耕自種，自運自納，止令分司任責拘催，凡承佃之家，復以二分優之。且以既罷莊官，則分司恐難任責。平江增差催督官三員，安吉、嘉興各一員，常州二員，鎮江、江陰共一員」，從各分司奏辟。時提領官，編修黃夢炎也。既而常潤分司劉子澄力陳毗陵向來多買虛數之弊，遂下提領所，徑將常「州公租撥隸淮東總領所催納。殊不知朝廷既不可催，總所又可催乎？」當是時，人不敢言而敢怨。南康江天錫以入奏而罷…

咸淳戊辰正月，罢庄官，改为召佃：或一二千亩、或数百亩，召人承佃，自耕自种、自运自纳，只令分司负责催收，承佃之家再以二分优惠。因罢庄官，分司恐难负责，平江增差催督官三员，安吉、嘉兴各一员，常州二员，镇江、江阴共一员，从各分司奏辟。提领官为编修黄梦炎。后来常润分司刘子澄力陈毗陵多买虚数之弊，遂下提领所，将常州公租拨隶淮东总领所催纳。殊不知朝廷既不可催，总所又可催乎？当时人不敢言而敢怨。南康江天锡因入奏罢言职，教授谢枋得因发策遭贬斥，大社令杜渊、太常簿陆逵、国子簿谢章都在论对时提及，或被逐去，或补外。

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