张仲景：伤寒论·第385则

建中四年，管财政的赵赞提议设“大田”：把全国田亩按顷亩计，官府抽十分之一，选肥田种桑围起来叫“公田”，从王公到百姓按力役出工，收谷丝供国用。皇帝下诏同意，但赵赞自己细算后觉得不便，事情就搁置了。后来杜亚在贞元年间任东都留守，奏请开垦皇家苑地做营田，减少度支每年粮饷，获准；此前苑中可耕地多被宦官和屯兵占种。元和三年又把东都旧苑营田六百五十顷交河南府收管耕种。

当初，李密杀了翟让后，变得骄傲自大，不体恤将士；粮仓虽满，却没有府库钱帛，战士有功无法奖赏；又厚待新归附的人，众人心中颇有怨言。徐世勣曾在宴会上讽刺他的短处；李密不高兴，派徐世勣出镇黎阳，名义上是委以重任，实际是疏远他。核心是领导者在权力稳固后若骄矜不公，会失去人心。李密杀翟让后自我膨胀，赏罚不公，导致内部离心。这提醒我们，领导者要始终保持谦逊，公平对待团队成员，及时奖励贡献。做法：建立公平的奖惩机制；倾听不同意见，不因批评而排斥；避免厚此薄彼，维护团队凝聚力。

巴纳姆用一面旗子插在树上，激怒了教堂的执事。人群围上来时，执事看到这招奏效，只好勉强说“当然没问题”，然后悄悄溜走。旗子挂了一整天一整夜。第二天，巴纳姆找到那两位执事，提出一个交换：只要教堂工作日有礼拜时，他就让阳台上那支难听的乐队停下来，作为交换，他获得在以后节日里使用这棵树的正式许可。这告诉我们，面对冲突时，与其硬碰硬，不如找到对方真正的痛点，用让步换取自己需要的权利。