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司馬光：资治通鉴·卷186·第9则
司馬光《资治通鉴》· 卷186·高祖神堯大聖光孝皇帝上之中武德元年（戊寅，公元六一八年） · 财富 · 哲学 · 领导 · 历史
初，李密既殺翟讓，頗自驕矜，不恤士眾；倉粟雖多，無府庫錢帛，戰士有功，無以為賞；又厚撫初附之人，眾心頗怨。徐世勣嘗因宴會刺譏其短；密不懌，使世勣出鎮黎陽，雖名委任，實亦疏之。
出处：
https://zh.wikisource.org/wiki/%E8%B3%87%E6%B2%BB%E9%80%9A%E9%91%91/%E5%8D%B7186
定位：卷186·高祖神堯大聖光孝皇帝上之中武德元年（戊寅，公元六一八年）·第9则 · 核对日期：2026-10-19 · 核验：逐字核对
白话
当初，李密杀了翟让后，变得骄傲自大，不体恤将士；粮仓虽满，却没有府库钱帛，战士有功无法奖赏；又厚待新归附的人，众人心中颇有怨言。徐世勣曾在宴会上讽刺他的短处；李密不高兴，派徐世勣出镇黎阳，名义上是委以重任，实际是疏远他。核心是领导者在权力稳固后若骄矜不公，会失去人心。李密杀翟让后自我膨胀，赏罚不公，导致内部离心。这提醒我们，领导者要始终保持谦逊，公平对待团队成员，及时奖励贡献。做法：建立公平的奖惩机制；倾听不同意见，不因批评而排斥；避免厚此薄彼，维护团队凝聚力。
上下文
《资治通鉴》卷186武德元年（618年）事。李密是瓦岗军首领，杀翟让后独揽大权，但赏罚不公，埋下败亡隐患。
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你在取得成绩后，是否变得听不进批评，或对团队成员厚此薄彼？
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