神农（旧题）：神农本草经·第276则

核心意思是：农业是厚下奉上的根本，不耕而食该罚，但旅师散利应宽恕。五谷丰硕，成厚下之道；四民阜滋，得奉上之绩。甲是贱类，农圃浮生，青郭无起伏之田，绿野有菑畬之地。查版籍，旧列郊封，不蚕而衣，前诫已著；不耕而食，岂免复科。甲不同于啬夫，师非田畯，看他懒惰，不勤百亩之劳，空致质剂；未舍三夫之税。讼旅师散利，以避罚而尤人美。合券以免科，终饰非为己。眷兹甲罪，宜峻刑章。旅师请从宽典。又九扈分官，四星垂彩，废业则金汤莫守，修本则礼节兴。晁错献书论春稼，仲舒上策说秋麦。人之天也，其可轻哉？

孟子说：霸者的百姓热闹欢喜，王者的百姓平和自在。王者治下，百姓被杀不怨，得利不觉得是恩赐，天天向善却不知谁在推动。君子经过的地方，人们被感化；他停留的地方，影响深远，上下与天地同流，岂只是小补？核心是：最好的治理让人自然变好，不靠强制和恩惠。为什么？因为霸者靠力，王者靠德。怎么做？少用奖惩驱动，多以身作则，让环境自然影响人。背后的取舍是：霸者见效快，但人心不稳；王者见效慢，却能长久。

不要干等更高的职位或更多的薪水。先把你现在的岗位做大，把创新的方法带进去，用前所未有的方式把它填满。比前任或同事更及时、更有干劲、更细致、更有礼貌。研究你的业务，设计新的操作方式，能给你的老板提点建议。诀窍不在于仅仅让人满意、仅仅占着位置，而在于做得超出预期，让老板惊喜；回报自然会是更好的职位和更高的薪水。核心是：先增值，再求升。为什么？因为老板看到你超出预期的贡献，才会给你更多机会。怎么做？从今天起，在现有岗位上多走一步，主动改进，做出亮点。