君主论·摘录 97 · 尼可罗·马基雅维利

Although lately some spark may have been shown by one, which made us think he was ordained by God for our redemption, nevertheless it was afterwards seen, in the height of his career, that fortune rejected him; so that Italy, left as without life, waits for him who shall yet heal her wounds and put an end to the ravaging and plundering of Lombardy, to the swindling and taxing of the kingdom and of Tuscany, and cleanse those sores that for long have festered. It is seen how she entreats God to send someone who shall deliver her from these wrongs and barbarous insolencies. It is seen also that she is ready and willing to follow a banner if only someone will raise it.

出处： https://www.gutenberg.org/ebooks/1232
定位：Excerpt 97 · 核对日期：2026-10-19 · 核验：短摘录

白话

马基雅维利说，最近似乎有个人露出一点希望的火花，让人以为他是上帝派来拯救意大利的，但后来在事业高峰时被命运抛弃了。于是意大利像没了生气，等着一个能治好她伤口的人，结束伦巴第的蹂躏和掠夺，停止王国和托斯卡纳的欺诈与苛税，清理那些长期溃烂的疮口。她恳求上帝派来救星，也准备好跟随一面旗帜，只要有人举起来。这里的关键是：机会不是等来的，而是有人先举旗，别人才会跟。对今天的人来说，如果你看到一群人需要方向，别等别人，先做那个举旗的人，哪怕一开始只有你一个。

上下文

《君主论》结尾，马基雅维利暗指某位意大利统治者曾短暂带来希望，但最终失败。

今日一问

你所在的团队或社区，有没有一面该举却没人举的旗？

公版作品；原文逐字取自 Project Gutenberg，仅摘录段落并附全书链接。

健康 · 龚廷贤《寿世保元》

或单服。或入藥服俱好。或调百草霜二錢服之。血止效。一論吐血衄血。宜用 \x滋阴清火湯\x 当归（二錢）川芎（五分）赤芍（七分）生地黄（一錢五分）黄柏（乳汁炒一錢）生知母（一錢）麦门冬（去心一錢）牡丹皮（一錢）玄参（一錢）犀角（一錢）山栀仁（炒黑一錢）阿胶（炒五分）甘草（三分）上锉一剂。水煎。入十汁饮同服。如不思饮食。加白术去芦一錢。一治吐血不止。属實热者。胡云阁传。 \x将军丸\x 锦纹大黄酒拌。九蒸九晒。爲末。水丸如梧桐…

滋阴清火汤：当归、川芎、赤芍、生地、黄柏（乳汁炒）、生知母、麦冬、丹皮、玄参、犀角、炒黑山栀、炒阿胶、甘草，水煎兑十汁饮同服；不思饮食加白术。治吐血不止属实热者，用将军丸：锦纹大黄酒拌，九蒸九晒为末，水丸梧桐子大，每服四五十丸，白滚汤送下；下血用条芩汤送下。先吐血后见痰，是阴虚，宜清火滋阴汤：天冬、麦冬、生地、丹皮、赤芍、栀子、黄连、山药、山茱萸、泽泻、赤茯苓、甘草，水煎兑童便服。先吐痰后见血，是积热，宜清肺汤：白茯苓、陈皮、当归、生地、芍药、天冬、麦冬、黄芩、山栀、紫菀、阿胶、甘草、乌梅、桑白皮，加枣水煎服；喘急加苏子，去天冬。

投资 · 王阳明《传习录》

先生日：「聖人亦是『學知』，眾人亦是『生知』。」問曰：「何如？」曰：「這良知人人皆有，聖人只是保全無些障蔽，兢兢業業，亹亹翼翼，自然不息，便也是學；只是生的分數多，所以謂之『生知、安行』。眾人自孩提之童，莫不完具此知，只是障蔽多；然本體之知自難泯息，雖問學克冶，也只憑他；只是學的分數多，所以謂之『學知、利行』。」

王阳明认为，圣人和众人都有良知，区别在于圣人能保全良知不受遮蔽，时刻兢兢业业，自然不息，这其实也是“学”，只是天生成分多，所以叫“生知安行”。众人从孩童起也具备良知，但遮蔽多，本体之知难以泯灭，即使通过问学克治，也只是依凭良知；只是学的成分多，所以叫“学知利行”。因此，无论圣人还是众人，都离不开良知，修养的关键是去除遮蔽，让良知显现。

投资 · 霍华德·马克斯《《最重要的事》》

We always have placed great emphasis on preventing turnover, and the results are visible – in the very small number of senior professionals who have moved on to other employment in my 25 years in portfolio management,…

马克斯强调，防止人才流失的关键在于公平对待团队。他分享说，在25年投资管理生涯中，高级专业人员离职极少，长期同事的投资业绩也很出色。秘诀有四点：一是招聘注重团队合作、不只盯着钱的人；二是营造同事间友善互助的环境；三是避免官僚主义、办公室政治、恶性竞争和过度强调短期业绩；四是始终分享成功果实。他认为，做到公平就是那个神奇的公式。

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