针灸甲乙经·卷04·第24则 · 皇甫谧

故邪入於陰經，其臟氣實，邪氣入而不容，故還之於腑。是故陽中則留於經，陰中則留於腑。曰︰邪之中臟者奈何？曰︰恐懼憂愁則傷心。形寒飲冷則傷肺，以其兩寒相感，中外皆傷，故氣逆而上行。有所墮墜，惡血留內，有所大怒，氣上而不能下，積於脅下則傷肝。有所擊仆，若醉以入房，汗出當風則傷脾。有所用力舉重，若入房過度，汗出浴水則傷腎。曰︰五臟之中風奈何？曰︰陰陽俱相感，邪乃得往。十二經脈，三百六十五絡，其血氣皆上於面而走空竅。其精陽之氣，上走於目而為睛，其別氣走於耳而為聽，其宗氣上出於鼻而為臭，其濁氣下出於胃而走唇舌而為味。其氣之津液皆上熏於面，而皮又濃，其肉堅，故大熱甚，寒不能勝之也。

出处： https://zh.wikisource.org/wiki/%E9%87%9D%E7%81%B8%E7%94%B2%E4%B9%99%E7%B6%93/%E5%8D%B704
定位：卷04·第24则 · 核对日期：2026-10-19 · 核验：逐字核对

白话

邪入阴经，脏气实，邪气入而不容，故还之于腑。所以阳中留于经，阴中留于腑。问：邪中脏如何？答：恐惧忧愁伤心；形寒饮冷伤肺，两寒相感，中外皆伤，气逆上行；堕坠恶血留内，大怒气上不下，积胁下伤肝；击仆、醉以入房、汗出当风伤脾；用力举重、入房过度、汗出浴水伤肾。问：五脏中风如何？答：阴阳俱相感，邪乃得往。十二经脉、三百六十五络，血气皆上于面走空窍。精阳之气上走目为睛，别气走耳为听，宗气上出鼻为臭，浊气下出胃走唇舌为味。气之津液上熏于面，皮厚肉坚，故大热甚寒不能胜之。

上下文

同书卷四论邪气入脏的病因与五脏中风机理，强调情志、寒湿、劳倦等致病因素。

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你的哪些日常习惯（如汗出当风、醉后入房）可能正在悄悄伤脏？

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投资 · 陈梦雷等（编）《钦定古今图书集成·食货典》

於是悉禁郡國毋鑄錢，專令上林三官鑄。錢既多，而令天下非三官錢不得行。諸郡國前所鑄錢皆廢銷之，輸入其銅三官，而民之鑄錢益少，計其費不能相當，唯真工大姦迺盜為之。《楊可告緡》遍天下，中家以上大氐皆遇告。杜周治之，獄少反者。迺分遣御史、廷尉正監分曹，往往即治郡國緡錢，得民財物以億計，奴婢以千萬數；田大縣數百頃，小縣百餘頃，宅亦如之。於是商賈中家以上大氐破民媮甘食好衣，不事畜臧之業，而縣官以鹽鐵緡錢之故，用少饒矣。益廣開置左右輔。初，大農幹鹽…

于是完全禁止郡国铸钱，专门命令上林三官铸造。钱多了以后，下令天下非三官钱不得通行。各郡国以前铸的钱都废除销毁，把铜输入三官，而百姓铸钱更少，计算费用不能相当，只有真正工匠和大奸人才盗铸。杨可告缗遍天下，中产以上大多被告发。杜周审理，案件很少翻案。于是分派御史、廷尉正监分批前往，往往就地审理郡国缗钱，得到百姓财物以亿计，奴婢以千万数；田大县数百顷，小县百余顷，宅也如此。于是商贾中产以上大多破产，百姓偷懒好吃好穿，不从事积蓄产业，而官府因为盐铁缗钱的原因，用度稍微充裕。更加广设左右辅。当初，大农掌管盐铁官布多，设置水衡，想让它主管盐铁。

事业 · 司馬光《资治通鉴》

虎好獵，晚歲，體重不能跨馬，乃造獵車千乘，刻期校獵。自靈昌津南至滎陽東極陽都為獵場，使御史監察其中禽獸，有犯者罪至大辟。民有美女，佳牛馬，御史求之不得，皆誣以犯獸，論死者百餘人。發諸州二十六萬人修洛陽宮。發百姓牛二萬頭，配朔州牧官。增置女官二十四等，東宮十二等，公侯七十餘國皆九等，大發民女三萬餘人，料為三等以配之；太子、諸公私令采發者又將萬人。郡縣務求美色，多強奪人妻，殺其夫及夫自殺者三千餘人。至鄴，虎臨軒簡第，以使者為能，封侯者十二…

石虎喜欢打猎，晚年身体肥胖不能骑马，就造了一千辆猎车，定期围猎。从灵昌津到阳都划为猎场，派御史监视，百姓若侵犯禽兽，罪至死刑。御史还借机勒索美女、好牛马，得不到就诬告百姓犯兽，处死百余人。又征发二十六万人修洛阳宫，强征民女三万多人，导致许多家庭妻离子散，自杀者三千多人。石虎还封赏能搜罗美女的使者为侯。最终荆楚、扬、徐百姓几乎逃尽，守令因不能安抚被诛杀五十多人。大臣逯明劝谏，被石虎命人拉杀。核心是暴政导致民不聊生，社会崩溃。

事业 · 亨利·福特《我的生活与工作》

A man was first to be paid his just wages--which were then on an average of about fifteen per cent. above the usual market wage. He was then eligible to a certain profit. His wages plus his profit were calculated to…

这套方案分两步：先付公平工资，当时平均比市场高约一成半；再让工人参与利润分配。工资加利润，保证每天至少五美元。利润按小时折算，低工资的人分到的比例更高，每两周随工资发放。比如时薪三十四美分的人，利润折每小时二十八点五美分，日入五美元；时薪五十四美分的人，利润折每小时二十一美分，日入六美元。核心是：用累退式利润分配缩小收入差距，同时保持激励。做法是把规则算清楚、定期发、向低薪者倾斜。

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