巢元方：诸病源候论·第1269则

文学说：禹平定水土，划定九州，四方各以土地所产贡献，足以充实宫室，满足人主欲望，肥沃土地万里，山川之利足以富百姓，不必依赖蛮貊之地和远方之物而用度充足。听说从前未征伐胡越时，徭役赋税少而百姓富足，穿暖吃饱，储藏新粮吃陈粮，布帛充足，牛马成群。农夫用马耕载，百姓无不骑马；当时却让马去施肥。后来军队屡次出征，战马不足，母马入阵，因此马驹牛犊生在战地。六畜不在家养育，五谷不在田野种植，百姓连糟糠都不足，哪能饱食橘柚？传曰：‘大军之后，累世不复。’如今郡国田野有垄而不开垦，城郭有房屋而无人居住，边郡何饶之有？

贝州长史裴肃上书，认为高颎是元勋良才，因遭众人嫉恨而被废弃，希望文帝记大功忘小过；又说被废的太子杨勇和蜀王杨秀得罪已久，应有悔改之心，建议各封小国观察，若能改过再逐步加封，若不改再贬削不晚。文帝称赞裴肃至诚，召他入朝，但当面说明杨勇不可复收，便打发他回去。太子杨广听说后问张衡：“让杨勇自新想干什么？”张衡说裴肃是想让杨勇像吴太伯、东海王那样让位。核心是权力斗争中，给对手留自新之路往往被当成为其复辟铺路。今天要思考：宽容与纵容的界限在哪里？

巴菲特回忆收购Forest River后与负责人Pete的薪酬谈判。Pete先说自己看了伯克希尔的委托书，不愿拿得比老板多，只要年薪10万美元；接着又提出，若公司今年赚到某个数，超出部分他要拿10%作为奖金。巴菲特同意，但补充：若公司进行重大收购，会因新增资本做相应调整。双方都没精确定义“相应”和“重大”，却从未因此出问题。核心是：薪酬设计要让负责人像老板一样关心利润，同时用模糊但互信的语言保留调整空间。