巢元方：诸病源候论·第1290则

东汉把盐铁之利下放郡国，将水衡收入归少府，把少府的山泽之利划给司农，司农按季接收郡国钱粮账目，四方调度都要请示。尚书又交叉核对，看似防弊严密，但当时财政反而耗散不足。原因在于：宫中用度全交有司，后世难承受；尚书只是少府属官，哪有长官理财而下属能核查的？西汉所谓充盈，也不过是一时聚财于公上，没有会计之法来通融上下、均节出入，所以不能真正有余。

核心是：聘礼通过一套繁复的礼节，让诸侯之间互相尊敬、互相谦让，从而避免侵略和欺凌。具体做法是：上公派七个副使，侯伯五个，子男三个，用来表明贵贱等级。副使一层层传话，表示对尊者的不敢直接冒犯，是敬的最高表现。传命前要三次辞让，进庙门三次辞让，到台阶三次作揖，升堂三次辞让，都是为了表达尊重和谦让。国君派士到边境迎接，大夫到郊外慰劳。国君亲自在大门内拜迎，在庙中接受礼物，面朝北拜谢。这些都是为了致敬。敬和让，是君子交往的原则。所以诸侯之间以敬让相待，就不会互相侵犯。卿担任上傧，大夫担任承傧，士担任绍傧。国君亲自礼待宾客，宾客也有私面私觌。赠送饔餼，归还圭璋，赠送财物，举行飨、食、燕礼，都是为了表明宾客和君臣的道义。所以天子规定诸侯每年小聘，三年大聘，用礼互相勉励。如果使者聘问有失误，主君就不亲自飨食，让他感到惭愧而勉励。诸侯用礼互相勉励，对外不互相侵犯，对内不互相欺凌。这是天子用来养护诸侯、不用兵戈而让诸侯自己端正的工具。

有钱时，可以拿一部分钱去投那些看起来有前途、又可能造福人类的事，但每笔金额要适度，绝不能因为贪心，把辛苦挣来的家底押到自己完全不懂的领域。核心是：分散尝试，但守住本金。做法是：先设一个能承受损失的上限，只投自己看得懂、有成功迹象的项目；对不熟悉的行业，宁可错过也不重仓。这样既不错过机会，又不会一次失误就伤筋动骨。