巢元方：诸病源候论·第1451则

职田制度本按官职品级分配土地，以地租充俸禄，但国家多事以来制度废弛，地籍虽在，租入却多散失，导致同级官员俸禄相差近十倍。要解决这个问题，不必另创新规，只需恢复旧典：按品级授田，按田地肥瘠定租，使沃瘠拉平、户租均等，品级分明、俸禄充足。现在典籍和土地都还在，只要申明施行，弊端自然革除。

光武帝喜欢图谶，和郑兴讨论郊祀的事，说：“我想用谶书来决断，怎么样？”郑兴回答：“我不读谶书。”皇帝生气地说：“你不读谶书，是认为它不对吗？”郑兴害怕地说：“我只是有些书没学过，并没有非议。”皇帝这才消气。核心是：领导有强烈偏好时，下属如何委婉表达不同意见。为什么？直接否定会触怒领导，但违心附和又违背原则。怎么做？可以像郑兴那样，说自己“没学过”而不是“不对”，既保留立场，又给领导台阶下。背后的取舍是：在权力不对等时，直言需要技巧，否则可能招祸。

1865年巴纳姆任康涅狄格州议员，会上有位律师议员提出决议，要减少代表人数。理由是：议会太大太笨重，难以顺畅运作；人少些办事更快更彻底；而且议会大到议员们还没互相认识就休会了。核心是：组织规模不是越大越好，过大反而降低效率和凝聚力。做法：评估团队或会议规模时，问两个问题——决策是否变慢？成员是否来得及建立信任？