巢元方：诸病源候论·第367则

核心是说：河流是山川自然形成的，不是人力挖出来的。《匠人》讲“两山之间必有川”，就是顺应地势。但郑玄在注《小司徒》时，把井田的沟洫系统算得太死，认为每十里见方要加派三百多夫去修沟洫，层层累加，数字越滚越大，其实很荒谬。作者指出，从十夫到十万夫，每十份中抽一份来修路开沟，九夫共耕一夫之地，已经留出了宽余，足够治遂、沟、径、畛，根本不需要郑玄说的那么多人手。

郭泰博学善谈。初到洛阳，没人认识他，符融一见惊叹，把他介绍给李膺。李膺见面后说：“我见过很多士人，没有像郭林宗的。他聪识通朗，高雅密博，当今华夏少见其匹。”于是结为友，郭泰名震京师。后来回乡，儒生送行到河边，车数千辆，李膺只与郭泰同船渡河，众人望之如神仙。郭泰善于识人，喜欢奖掖士人。茅容四十多岁耕田，避雨时众人蹲坐，他独端坐恭谨；郭泰见而异之，请求借宿。次日茅容杀鸡，郭泰以为为自己准备，结果茅容分半给母亲，余半收起，自己用草蔬与客同饭。郭泰说：“你贤德远超常人！我郭林宗还会减省待客之礼，你却能如此，你是我朋友。”劝他求学，终成盛德。孟敏挑甑堕地，不顾而去，郭泰问其意，答：“甑已破，看有何益？”郭泰认为他有决断，劝他游学，遂知名。申屠蟠家贫做漆工，庾乘做门士，郭泰见而奇之，后皆成名士。其余屠沽卒伍因郭泰奖进成名者很多。核心是：善于发现他人优点并鼓励，能改变一个人的命运。

福特认为，如果工会干部像普通会员一样坚强、诚实、正派、明智，整个运动面貌会不同。但多数干部（有例外）不致力于联合工人的优良品质，而是利用其弱点，尤其是新移民的弱点——他们还不懂美国精神，若由地方工会领袖教导，永远也不会懂。核心是：领导层应激发成员优点而非利用弱点。做法是：选拔正直明智的领导者，注重成员教育而非操纵。