事业 · 创业者自述
奥里森·斯威特·马登:向前进·摘录 482
奥里森·斯威特·马登《向前进》· Pushing to the Front · 领导
"While the routine of application is in every case strictly adhered to, the fact remains that the most important element in an applicant's chance for a trial is his personality."
出处:
https://www.gutenberg.org/ebooks/21291
定位:Excerpt 482 · 核对日期:2026-10-19 · 核验:短摘录
白话
招聘流程再死板,申请人能不能得到试用机会,最关键还是看“这个人怎么样”。马登的意思是,简历和程序只是门槛,真正让人事决定给你一个机会的,是你身上散发出来的整体感觉——精神面貌、谈吐、整洁度、自信。所以别只盯着把表格填对,更要花心思让自己在见面时显得可靠、有活力。具体做法是:提前了解对方要什么,把自己收拾利落,说话清楚有分寸,让对方觉得“这个人来了能省心”。
上下文
马登在讨论求职时指出,尽管申请程序严格,但决定是否给试用机会的往往是个人的整体气质。
今日一问
如果明天面试,你身上哪一点最能让对方愿意给你一个试用机会?
公版作品;原文逐字取自 Project Gutenberg,仅摘录段落并附全书链接。
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