脉经·卷08·第17则 · 王叔和

當先攻擊沖氣，令止，乃治咳，咳止其喘自瘥。先治新病，病當在後。黃汗之病，身體洪腫，發熱，汗出而渴，狀如風水，汗沾衣，色正黃如柏汁，其脉自沉。問曰︰黃汗之病，從何得之？師曰︰以汗出入水中浴，水從汗孔入得之。黃芍藥桂枝苦酒湯主之。黃汗之病，兩脛自冷，假令發熱，此屬歷節。食已汗出，又身常暮臥盜汗出者，此勞氣也。若汗出已，反發熱者，久久其身必甲錯。發熱不止者，必生惡瘡。若身重，汗出已輒輕者，久久必身，則胸中痛，又從腰以上必汗出，下無汗，腰髖弛痛，如有物在皮中狀，劇者不能食，身疼重，煩躁，小便不利，此為黃汗，桂枝加黃湯主之。寸口脉遲而澀，遲則為寒，澀為血不足。趺陽脉微而遲，微則為氣，遲則為寒。

出处： https://zh.wikisource.org/wiki/%E8%84%88%E7%B6%93/%E5%8D%B708
定位：卷08·第17则 · 核对日期：2026-10-19 · 核验：逐字核对

白话

应当先攻击冲气，让它停止，再治咳，咳止喘自然好。先治新病，旧病在后。黄汗病，身体洪肿，发热，汗出而渴，像风水，汗沾衣，色正黄如柏汁，脉沉。问：黄汗怎么得的？老师说：出汗时入水中浴，水从汗孔进入得的。用黄芪芍药桂枝苦酒汤主治。黄汗病，两小腿冷，如果发热，这属于历节。食后汗出，又常夜间盗汗，这是劳气。如果汗出后反发热，久了身体必甲错。发热不止，必生恶疮。如果身重，汗出后减轻，久了必身瞤，胸中痛，腰以上汗出，下无汗，腰髋弛痛，像有物在皮中，严重的不能食，身疼重，烦躁，小便不利，这是黄汗，用桂枝加黄芪汤主治。寸口脉迟而涩，迟为寒，涩为血不足。趺阳脉微而迟，微为气，迟为寒。

上下文

《脉经》卷八论黄汗病及治疗原则，强调先治新病、后治旧病，并描述黄汗的病因和症状。

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今日一问

你是否有过汗出色黄、沾衣染色的情况？是否注意过出汗后的护理？

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投资 · 陈梦雷等（编）《钦定古今图书集成·食货典》

按《百官志》：「高祖既受命，改周之六官，置行臺省，每行臺置食貨、農圃、武器、百工監、副監各一人，各置丞、錄事等員。」〈注〉食貨丞四人，農圃六人，武器二人，百工四人，食貨、農圃百工錄事各二人，武器一人。高祖又採後周之制，置「同州總監、副監各一人，置二丞，統食貨、農圃。」開皇十二年。以庫藏滿。乃於左藏院構屋以受之按《隋書高祖本紀》不載按《食貨志》。開皇十二年。有司上言庫藏皆滿。帝曰：「朕既薄賦於人。又大經賜用。何得爾也。對曰。用處常出。

隋高祖受命后，改周之六官，置行台省，每行台置食货、农圃、武器、百工监、副监各一人，各置丞、录事等员。食货丞四人，农圃六人，武器二人，百工四人，食货、农圃、百工录事各二人，武器一人。又采后周之制，置同州总监、副监各一人，置二丞，统食货、农圃。开皇十二年，以库藏满，乃于左藏院构屋以受之。有司上言库藏皆满，帝曰：“朕既薄赋于人，又大经赐用，何得尔也？”对曰：“用处常出。”

事业 · 司馬光《资治通鉴》

韋超擁眾據都梁山，諸將皆曰：「超憑險自固，士無所施其勇，騎無所展其足；且窮寇死戰，攻之多殺士卒，不如分兵守之，大軍直趣江都，覆其巢穴。」支度使薛克構曰：「超雖據險，其眾非多。今多留兵則前軍勢分，少留兵則終為後患，不如先擊之，其勢必舉，舉都梁，則淮陰、高郵望風瓦解矣。」魏元忠請先擊徐敬猷，諸將曰：「不如先攻敬業，敬業敗，則敬猷不戰自擒矣。若擊敬猷，則敬業引兵救之，是腹背受敵也。」元忠曰：「不然。賊之精兵，盡在下阿，烏合而來，利在一決，萬…

韦超聚众占据都梁山，将领们都说：韦超凭险固守，士兵施展不了勇力，骑兵展不开脚；而且穷寇死战，强攻会多伤亡，不如分兵围住他，大军直扑江都，端他的老巢。支度使薛克构说：韦超虽据险，人并不多。多留兵则前军力量分散，少留兵则终究是后患，不如先打他，必定能拿下；拿下都梁，淮阴、高邮就会望风瓦解。魏元忠则主张先打徐敬猷。将领们说：不如先攻徐敬业，敬业败了，敬猷不战自擒；若打敬猷，敬业来救，就腹背受敌了。魏元忠说：不对。贼的精兵都在下阿，是乌合而来，利在速决，万一我军失利，大事就完了！敬猷出身赌徒，不懂军事，部众单弱，人心易动摇，大军压过去，停马之间就能攻克。敬业即使想救，按路程也赶不及。我们攻克敬猷，乘胜前进，就算韩信、白起也挡不住。现在不先打弱的却去打强的，不是好计策。李孝逸听从，先击韦超，韦超夜遁；再进击敬猷，敬猷脱身逃走。

事业 · 亨利·福特《我的生活与工作》

The opportunity to work is now greater than ever it was. The opportunity to advance is greater. It is true that the young man who enters industry to-day enters a very different system from that in which the young man of…

现在工作的机会比以往都多，晋升的机会也更多。今天的年轻人进入的工业体系跟二十五年前很不一样：组织更严密，摩擦更少，留给个人随意发挥的空间也少了，现代工人好像只是组织里的一颗螺丝钉。但这不等于“人成了机器”，也不等于组织消灭了机会。年轻人只要放下这种成见，把体系看清楚，就会发现原以为是障碍的东西，其实是在帮你。

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