张仲景：伤寒论·第653则

后世君主不懂这个道理，施政往往急于事功、详于法制，却忽略制民之产，这是不知根本。后世治理不如三代，原因就在这里。孟子告诉齐宣王：没有恒产而有恒心的，只有士能做到；百姓没有恒产就没有恒心，没有恒心就会放荡邪僻，无所不为。等他们陷于罪再刑罚，就是陷害百姓。仁人在位怎能陷害百姓？所以明君制民之产，要使上足以事父母，下足以养妻子，丰年终身饱，凶年免于死亡，然后引导向善，百姓就容易听从。如今制民之产，上不足以事父母，下不足以养妻子，丰年终身苦，凶年不免死亡，救死都来不及，哪有闲暇讲礼义？

这段讲了楚国的一些内乱和外交。起初，范巫矞似预言成王、子玉、子西都会不得好死。城濮之战后，成王想起预言，想阻止子玉自杀却没赶上，又阻止子西上吊，子西被救下做了商公。后来子西怕被谗言陷害，请求归死于司败，成王让他做工尹。子西又和子家谋划弑杀穆王，穆王发觉后杀了斗宜申和仲归。秋天，鲁国和苏子结盟，因为顷王即位。陈侯、郑伯在息地会见楚子，冬天又和蔡侯驻扎在厥貉，准备攻打宋国。宋国华御事主张主动服软，于是迎接楚子，并引导他去孟诸打猎。宋公违反命令，文之无畏鞭打他的仆人示众，并说为官就该刚正不阿。

巴纳姆总结说，有头脑、有经验的人最宝贵，不要轻易放走。对双方都有好处：雇主留住了得力的人，员工也得到稳定发展。办法是随着他越来越有价值，隔一段时间给他合理加薪。核心是：人才要留，留的办法是持续给回报，而不是等他开口要。做法是：主动评估身边得力的人值多少，用合理的加薪把他留住，别等到他被别人挖走才后悔。