古今图书集成·食货典·第058卷·第7则 · 陈梦雷等（编）

彼時沿邊之地，皆藩鎮所專，猶行之得利若此，況江省列在中土，清理見在之田，安得倡陳恕不測之言，范睢《栝牛》之說乎！是故按開屯之籍，則欺隱之端可求；勘原田之界，則侵占之跡可檢；田有肥瘠，則履畝之稅不可以不別；卒有老弱，則番休之制不可以不明；嚴清勾之法，則逃亡之數可補；申「占役之律，則私役之弊可革。擇賢吏焉，假之歲月，不事摶擊，以需漸理，不撓浮議，以責成功，如是而屯政不修，未之有矣。江西列郡，為州者一，為縣者七十有二，陂塘無慮數萬有奇，以興一方之水利，宜大有益於民事者。

出处： https://zh.wikisource.org/wiki/%E6%AC%BD%E5%AE%9A%E5%8F%A4%E4%BB%8A%E5%9C%96%E6%9B%B8%E9%9B%86%E6%88%90/%E7%B6%93%E6%BF%9F%E5%BD%99%E7%B7%A8/%E9%A3%9F%E8%B2%A8%E5%85%B8/%E7%AC%AC058%E5%8D%B7
定位：第058卷·第7则 · 核对日期：2026-10-19 · 核验：逐字核对

白话

核心是：唐代边疆藩镇都能靠屯田获利，江西在内地更应清理现有田地，不必顾虑反对意见。具体做法是：查开屯籍册找欺隐，勘原田界查侵占，按肥瘠定税，明番休之制，严清勾之法补逃亡，申占役之律革私役。选贤吏、给时间、不搞突击、不受浮议干扰，屯政就能修好。江西还有大量陂塘，兴修水利对民事大有益处。

上下文

同上，作者提出整顿屯田的具体步骤，并转向江西水利问题。

今日一问

面对积弊，你更倾向于“严打突击”还是“选贤吏、给时间、渐理”？

公版古籍；原文逐字取自 Wikisource，仅作分段，未附标点以外的改写。

健康 · 王阳明《传习录》

若一家之務，或營其衣食，或通其有無，或備其器用，集謀並力，以求遂其仰事俯育之願，惟恐當其事者之或怠而重己之累也。故稷勤其稼，而不恥其不知教，視契之善教，即己之善教也；夔司其樂，而不恥於不明禮，視夷之通禮，則己之通禮也。蓋其心學純明，而有以全其萬物一體之仁，故其精神流貫，志氣通達，而無有乎人己之分、物我之間。譬之一人之身，目視、耳聽、手持、足行，以濟一身之用。目不恥其無聰，而耳之所涉，目必營焉；足不恥其無執，而手之所探，足必前焉。蓋其元…

就像一家的事务，有的管衣食，有的通有无，有的备器用，大家集思广益、合力协作，以求实现上奉父母、下育儿女的愿望，只怕负责的人懈怠而加重自己负担。所以稷勤于稼穑，不以不懂教化為耻，看到契善于教化，就像自己善于教化一样；夔主管音乐，不以不明礼为耻，看到夷精通礼，就像自己精通礼一样。因为他们的心学纯明，能保全万物一体的仁，所以精神流贯、志气通达，没有人己之分、物我之间。好比一个人的身体，眼看、耳听、手持、足行，共同济一身之用。眼不因自己听不见而羞耻，耳所涉及处，眼必帮忙；足不因自己不能拿而羞耻，手所探处，足必向前。因为元气充周、血脉通畅，所以痒痾呼吸，感触神应，有不言而喻的妙处。圣人之学之所以至易至简、易知易从、学易能而才易成，正因大纲只在恢复心体本然，知识技能不在讨论之列。

事业 · 孟子《孟子》

』子貢曰：『學不厭，智也；教不倦，仁也。仁且智，夫子既聖矣。』夫聖，孔子不居，是何言也？」「昔者竊聞之：子夏、子游、子張皆有聖人之一體，冉牛、閔子、顏淵則具體而微，敢問所安？」曰：「姑舍是。」曰：「伯夷、伊尹何如？」曰：「不同道。非其君不事，非其民不使，治則進，亂則退，伯夷也。何事非君？何使非民？治亦進，亂亦進，伊尹也。可以仕則仕，可以止則止，可以久則久，可以速則速，孔子也。皆古聖人也。吾未能有行焉，乃所愿，則學孔子也。」「…

子贡说学不厌是智，教不倦是仁，仁且智就是圣，但孔子不居圣。公孙丑问子夏、子游、子张等各得圣人一体，冉牛、闵子、颜渊具体而微，孟子说暂且放下。又问伯夷、伊尹如何。孟子说他们不同道：伯夷非其君不事，非其民不使，治则进乱则退；伊尹什么事都肯做，治乱都进；孔子可以仕则仕，可以止则止，可以久则久，可以速则速。都是古圣人，孟子愿学孔子。公孙丑问伯夷、伊尹与孔子是否同级，孟子说自有人类以来没有比孔子更伟大的。但相同处是：给他们百里之地都能朝诸侯有天下，行一不义杀一不辜而得天下都不干。

事业 · 亨利·福特《我的生活与工作》

A man was first to be paid his just wages--which were then on an average of about fifteen per cent. above the usual market wage. He was then eligible to a certain profit. His wages plus his profit were calculated to…

这套方案分两步：先付公平工资，当时平均比市场高约一成半；再让工人参与利润分配。工资加利润，保证每天至少五美元。利润按小时折算，低工资的人分到的比例更高，每两周随工资发放。比如时薪三十四美分的人，利润折每小时二十八点五美分，日入五美元；时薪五十四美分的人，利润折每小时二十一美分，日入六美元。核心是：用累退式利润分配缩小收入差距，同时保持激励。做法是把规则算清楚、定期发、向低薪者倾斜。

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