事业 · 中国古籍
司馬光:资治通鉴·卷005·第5则
司馬光《资治通鉴》· 卷005·赧王五十年(丙申,西元前二六五年) · 健康 · 决策 · 领导 · 人性
4 齊安平君田單將趙師以伐燕,取中〔人〕(陽);又伐韓,取注人。
出处:
https://zh.wikisource.org/wiki/%E8%B3%87%E6%B2%BB%E9%80%9A%E9%91%91/%E5%8D%B7005
定位:卷005·赧王五十年(丙申,西元前二六五年)·第5则 · 核对日期:2026-10-19 · 核验:逐字核对
白话
齐国安平君田单率领赵国的军队攻打燕国,夺取了中阳;又攻打韩国,夺取了注人。这里的关键是田单作为齐国人却指挥赵军,说明战国时期人才流动频繁,将领可以为他国效力。司马光记载此事,意在展示各国之间的兼并战争和合纵连横的复杂局面。对今天的启示是:在竞争中,人才和资源的跨组织流动是常态,领导者要有容才的雅量和用才的智慧,同时也要防范核心人才流失带来的风险。
上下文
《资治通鉴》卷五,周赧王五十年(前265年),战国后期,秦国日益强大,各国互相攻伐。田单是齐国名将,曾以火牛阵破燕复齐,此时却为赵国领兵。
今日一问
你所在的组织是否也存在关键人才为外部所用的现象?该如何平衡开放与保留?
公版古籍;原文逐字取自 Wikisource,仅作分段,未附标点以外的改写。
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