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司馬光:资治通鉴·卷171·第49则

司馬光《资治通鉴》· 卷171·高宗宣皇帝上之下太建四年(壬辰,公元五七二年) · 领导 · 行动 · 健康 · 成长

十一月,庚戌,周主行如羌橋,集長安以東諸軍都督以上,頒賜有差。乙卯,還宮。以趙公招為大司馬。

出处: https://zh.wikisource.org/wiki/%E8%B3%87%E6%B2%BB%E9%80%9A%E9%91%91/%E5%8D%B7171
定位:卷171·高宗宣皇帝上之下太建四年(壬辰,公元五七二年)·第49则 · 核对日期:2026-10-19 · 核验:逐字核对

白话

北周皇帝巡视羌桥,召集长安以东的军队都督以上将领,按等级颁发赏赐。之后返回宫中,任命赵公宇文招为大司马。这体现了皇帝通过亲自巡视和赏赐来笼络军心,巩固统治。赏赐有差,既激励将士,又强化等级秩序。任命宗室为大司马,则是为了掌握军事大权。这种做法在乱世中常见,但过度依赖赏赐可能加重财政负担。对今天的管理者来说,及时认可和奖励团队成员很重要,但也要注意公平和可持续性。

上下文

北周武帝宇文邕时期,他励精图治,经常巡视各地,赏赐将士,以增强军事实力。

今日一问

你最近一次奖励团队成员,是否做到了公平且可持续?

公版古籍;原文逐字取自 Wikisource,仅作分段,未附标点以外的改写。

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