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司馬光：资治通鉴·卷204·第22则
司馬光《资治通鉴》· 卷204·則天順聖皇后上之下天授元年（庚寅，公元六九零年） · 健康 · 行动 · 历史 · 成长
又以司賓卿溧陽史務滋為納言，鳳閣侍郎宗秦客檢校內史，給事中傅遊藝為鸞台侍郎、平章事。遊藝與岑長倩、右玉鈐衛大將軍張虔勖、左金吾大將軍丘神勣、侍御史來子珣等並賜姓武。秦客潛勸太后革命，故首為內史。遊藝期年之中歷衣青、綠、朱、紫，時人謂之四時仕宦。
出处：
https://zh.wikisource.org/wiki/%E8%B3%87%E6%B2%BB%E9%80%9A%E9%91%91/%E5%8D%B7204
定位：卷204·則天順聖皇后上之下天授元年（庚寅，公元六九零年）·第22则 · 核对日期：2026-10-19 · 核验：逐字核对
白话
武则天称帝后大封亲信，史务滋、宗秦客、傅游艺等都被提拔为宰相级官员。傅游艺一年之内官服颜色从青到绿到朱再到紫，相当于连升数级，当时人讽刺他是“四时仕宦”。这背后是武则天用快速升迁来奖励支持她改朝换代的人，但这样做的代价是官员素质参差不齐，也容易形成投机风气。今天看，快速提拔若只凭一时功劳或站队，而不看长期德行和能力，团队就会充斥投机者。管理者应建立更全面的考核机制，避免“火箭提拔”带来的负面效应。
上下文
《资治通鉴》记载武则天天授元年（690年）称帝后，为巩固新朝，破格提拔支持她的官员，甚至赐姓武。
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今日一问
你身边有没有因一时功劳被快速提拔却德不配位的人？这对团队有什么影响？
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