事业 · 中国古籍
司馬光:资治通鉴·卷211·第3则
司馬光《资治通鉴》· 卷211·玄宗至道大聖大明孝皇帝上之中開元四年 · 领导 · 健康 · 成长 · 哲学
乙酉,隴右節度使郭虔瓘奏,奴石良才等八人皆有戰功,請除游擊將軍。敕下,盧懷慎等奏曰:「郭虔瓘恃其微效,輒侮彝章,爲奴請五品,實亂綱紀,不可許。」上從之。
出处:
https://zh.wikisource.org/wiki/%E8%B3%87%E6%B2%BB%E9%80%9A%E9%91%91/%E5%8D%B7211
定位:卷211·玄宗至道大聖大明孝皇帝上之中開元四年·第3则 · 核对日期:2026-10-19 · 核验:逐字核对
白话
郭虔瓘请求给八个有战功的家奴封五品游击将军,卢怀慎反对,认为这是仗着小功劳破坏制度,不能答应,皇帝同意了。核心是:不能因为一点功劳就随意破坏用人规矩。为什么?因为制度一旦被特权打开缺口,就会失去公信力,以后谁都想钻空子。怎么做?对有功人员可以奖赏财物或荣誉,但官职晋升必须按程序、看资格,不能拿国家名器做人情。今天的管理者也一样,奖励可以灵活,但涉及职级和规则,必须守住底线,否则团队会失去公平感。
上下文
《资治通鉴》记载唐玄宗开元四年事。当时郭虔瓘任陇右节度使,想为家奴请官,宰相卢怀慎等以破坏纲纪为由反对。
今日一问
你身边有没有因为“特殊情况”而破坏规则的事?你会怎么守住底线?
公版古籍;原文逐字取自 Wikisource,仅作分段,未附标点以外的改写。
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