古今图书集成·食货典·第049卷·第54则 · 陈梦雷等（编）

代宗景泰二年增聖賢後裔祭田按：《明會典》：「凡賜聖賢後裔。景泰二年，給還顏、孟二廟祭田六十頃，又增給田二十頃，佃戶各十家。」景泰三年令各寺、觀量存田土為業，餘皆撥民佃納稅糧。以學士商輅言，詔議行《屯田》事。按《大政紀》：三年四月，學士商輅請振舉屯田，事下該司議行。　輅言：「口外田地極廣，因先兩京功臣等官將口外附近各城堡膏腴田地占作莊田，其諸空閒田地，又被鎮守總兵、參將、都督、指揮等官占為己業，軍士無近便田地可耕，夫且耕且守，如漢趙充國、諸葛亮，晉羊祜，皆有已行之明效。

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定位：第049卷·第54则 · 核对日期：2026-10-19 · 核验：逐字核对

白话

核心是：边防守得住，靠的是让士兵就地种田，而不是光靠砸钱养兵。景泰年间，朝廷把被功臣、镇守武官占去的口外膏腴田地清理出来，恢复屯田，让军士有近便的地可耕，边耕边守。学士商辂指出，口外田地本来极广，却被两京功臣和镇守总兵、参将、都督、指挥等官占作庄田或私业，军士无地可耕。他举汉代赵充国、三国诸葛亮、晋代羊祜为例，说明且耕且守早有明效。今天守边最要紧的莫过于此；若只靠倾府库之财、竭生民之力，军士多、岁月久，终究难以为继。

上下文

明景泰年间，边患与财政压力并存。商辂上疏请整顿屯田，清理权贵侵占的边地，恢复军士且耕且守的旧制。

今日一问

今天你所在的组织，有没有把本可用于生产的资源，被少数人占着却低效闲置？

公版古籍；原文逐字取自 Wikisource，仅作分段，未附标点以外的改写。

健康 · 李时珍《本草纲目》

（《聖惠方》）毒蛇傷螫︰獨莖野狼牙根或葉，搗爛，臘豬脂和塗，立瘥。（崔氏方）射工中人有瘡︰野狼牙，冬取根，夏取葉，搗汁飲四五合，並敷之。（《千金方》）（《本經》下品）【釋名】離婁（《別錄》）、掘據（音結居），時珍曰︰茹本作，其根牽引之貌。掘據，當作拮據，《詩》云︰予手拮據，手口共作之狀也。【集解】《別錄》曰︰茹生代郡川谷。五月採根陰乾。黑頭者，良。普曰︰草高四五尺，葉圓黃，四四相當。四月華黃，五月實黑。根黃，有汁亦黃色。三月採葉，四月…

狼牙根或叶捣烂，和腊猪脂调涂，治毒蛇咬伤，很快就好。被射工虫所伤生疮，冬天取根、夏天取叶，捣汁喝四五合，并外敷。李时珍解释，茹本写作，形容根牵引的样子；掘据应作拮据，像《诗经》说的“予手拮据”，是手口并作之状。狼牙生代郡川谷，五月采根阴干，黑头的良。草高四五尺，叶圆黄，四四相对，四月开黄花，五月结黑实，根黄有黄汁。三月采叶，四五月采根。高丽产的最好，色黄，初断时汁凝黑如漆，叫漆头；近道产的叫草茹，色白，是烧铁烁头令黑冒充漆头，不是真货。

事业 · 墨翟《墨子》

一穀不收謂之饉，二穀不收謂之旱，三穀不收謂之凶，四穀不收謂之餽，五穀不收謂之饑。歲饉，則仕者大夫以下皆損祿五分之一。旱，則損五分之二。凶，則損五分之三。餽，則損五分之四。饑，則盡無祿，稟食而已矣。故凶饑存乎國，人君徹鼎食五分之三，大夫徹縣，士不入學，君朝之衣不革制，諸侯之客，四鄰之使，雍食而不盛，徹驂騑，塗不芸，馬不食粟，婢妾不衣帛，此告不足之至也。今有負其子而汲者，隊其子於井中，其母必從而道之。今歲凶、民飢、道饉，此疚重於隊其子，其…

一种谷物不收叫馑，两种不收叫旱，三种不收叫凶，四种不收叫馈，五种不收叫饥。遇到馑年，做官的大夫以下都减俸五分之一。旱年减五分之二。凶年减五分之三。馈年减五分之四。饥年就完全无俸禄，只供给口粮罢了。所以凶饥之年，君主撤去鼎食的五分之三，大夫撤去钟磬，士人不上学，君主的朝服不换新，诸侯的宾客、四邻的使者，供给的饮食不丰盛，撤去驾车的骖马，道路不修整，马不喂粟，婢妾不穿帛，这是告诉人们不足到了极点。现在有人背着孩子打水，孩子掉进井里，母亲一定跟着去救。如今岁凶、民饥、路上有饿死的人，这比孩子掉井更严重，怎能不察呢？所以年成好，百姓就仁爱善良；年成坏，百姓就吝啬凶恶。百姓哪有固定不变的呢？做事的人少，吃饭的人多，年成就不会丰收。所以说：财不足就返回到时令上找原因，食不足就返回到用度上找原因。

事业 · 安德鲁·卡内基《安德鲁·卡内基自传》

Mr. Phipps had been head of the commercial department of the mills, but when our business was enlarged, he was required for the steel business. Another young man, William L. Abbott, took his place. Mr. Abbott's…

菲普斯先生原是工厂商业部门的主管，业务扩大后被调去管钢铁业务。接替他的是年轻职员威廉·L·阿博特。阿博特经历和博恩特拉格相似：低薪入职，很快被派到前台负责铁厂业务，干得同样出色，后来成为与威廉同等股份的合伙人，最终升任公司总裁。卡内基讲这些，是想说明提拔内部有能力的年轻人，比空降更可靠；给低起点的人机会，他们往往用忠诚和业绩回报。

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