随笔·摘录 62 · 拉尔夫·沃尔多·爱默生

I have no churlish objection to the circumnavigation of the globe, for the purposes of art, of study, and benevolence, so that the man is first domesticated, or does not go abroad with the hope of finding somewhat greater than he knows. He who travels to be amused, or to get somewhat which he does not carry,[242] travels away from himself, and grows old even in youth among old things. In Thebes,[243] in Palmyra,[244] his will and mind have become old and dilapidated as they. He carries ruins to ruins.

出处： https://www.gutenberg.org/ebooks/16643
定位：Excerpt 62 · 核对日期：2026-10-19 · 核验：短摘录

白话

我并不反对为了艺术、研究或善意的目的环游世界，前提是这个人先安顿好自己，或者出门时并不指望找到比已知更伟大的东西。如果旅行只是为了消遣，或者为了得到某种自己没带在身上的东西，那就是远离自己，在旧物中未老先衰。在底比斯、在巴尔米拉，他的意志和心智会像那些废墟一样老旧破败。他带着废墟走向废墟。换句话说，旅行本身没问题，问题是你带着匮乏感出发，把希望寄托在外部。做法是：先确认自己内心充实，再出发去学习或给予，而不是去索取。

上下文

爱默生《论自立》中区分了有益的旅行和逃避式的旅行，强调旅行者自身状态决定旅行价值。

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今日一问

你最近一次旅行或换环境，是带着充实去学习，还是带着匮乏去索取？

公版作品；原文逐字取自 Project Gutenberg，仅摘录段落并附全书链接。

投资 · 陈梦雷等（编）《钦定古今图书集成·食货典》

彙考十三金二〈承安三則泰和三則衛紹王大安一則崇慶一則至寧一則宣宗貞祐三則興定五則哀宗正大一則天興二則〉元一〈太宗二則世祖中統四則至元二十六則〉食貨典第八十卷荒政部彙考十三金二承安元年六月甲寅上以百姓艱食詔出倉粟十萬石減價以糶之按《金史章宗本紀》云云。承安二年，發米為粥食。貧民以薪貴無禁樵採，並命提刑司預畫荒政。按《金史章宗本紀》：「二年冬十月甲午，大雪。以米千石賜普濟院，令為粥以食貧民。十一月乙巳，以薪貴，敕…

金章宗承安元年六月，皇帝因为百姓吃饭困难，下诏拿出仓米十万石，降价出售。承安二年十月，下大雪，皇帝赐米一千石给普济院，让煮粥给贫民吃。十一月，因为柴薪太贵，皇帝下令围场禁地内不再禁止百姓砍柴。十二月，又告诫宰臣：今后遇到水涝、旱灾、蝗灾或盗贼兴起，要命令提刑司提前做好荒政规划。承安四年，又下令京城和各地州县设立普济院，每年十月到次年四月煮粥给贫民吃，并免除受旱州县的夏税。

事业 · 朱熹《朱子语类》

看來看去，二十番三十番，便自見得道理有穩處。不可才看一段，便就這一段上要思量到極，要尋見原頭處。如『天命之謂性』，初且恁地平看過去，便看下面『率性之謂道』；若只反倒這『天命之謂性』一句，便無工夫看『率性之謂道』了。『喜怒哀樂未發之謂中』，亦且平看過去，便看『發而皆中節謂之和』；若只反倒這未發之中，便又無工夫看中節之和了。」又曰：「聖人教人，只是一法，教萬民及公卿大夫士之子皆如此。如『父子有親，君臣有義』，初只是有兩句。後來又就『父子有…

读书要反复看，二十遍三十遍，自然见得道理稳当。不可才看一段就在这段上思量到极，要寻见源头。如‘天命之谓性’，先平看过去，接着看‘率性之谓道’；若只反覆这一句，便没工夫看下一句了。‘喜怒哀乐未发之谓中’，也平看过去，便看‘发而皆中节谓之和’。圣人教人只是一法，教万民和公卿大夫士之子都如此。如‘父子有亲，君臣有义’，初只是两句，后来就里面推说许多，节节推上去，便自见源头处。所以读书要循序渐进，先平看，再逐步推求。

事业 · 爱德华·博克《爱德华·博克自传》

With so many young men of the same age, there was a natural sense of team-work and a spirit of comradeship that made for successful co-operation. This spirit extended outside of business hours. At luncheon there was a…

因为许多年轻人年龄相仿，自然产生了团队意识和同志情谊，这促进了成功的合作。这种精神还延伸到了工作时间之外。午餐时，附近餐馆里有一张斯克里布纳的固定餐桌；晚上，部门主管们像朋友一样聚在一起。这是一群互相理解、彼此喜欢的年轻人，自然的结果是，业务因此变得更顺利、更好。这说明，同事间的私人友谊和团队凝聚力，能直接提升工作效率和协作质量。

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