颜氏家训·卷第2·第1则 · 颜之推

吾觀禮經，聖人之教：箕帚匕箸，咳唾唯諾，執燭沃盥，皆有節文，亦爲至矣。但旣殘缺，非復全書；其有所不載，及世事變改者，學達君子，自爲節度，相承行之，故世號士大夫風操。而家門頗有不同，所見互稱長短；然其阡陌，亦自可知。昔在江南，目能視而見之，耳能聽而聞之；蓬生麻中，不勞翰墨。汝曹生於戎馬之閑，視聽之所不曉，故聊記錄，以傳示子孫。禮曰：「見似目瞿，聞名心瞿。」有所感觸，惻愴心眼；若在從容平常之地，幸須申其情耳。必不可避，亦當忍之；猶如伯叔兄弟，酷類先人，可得終身腸斷，與之絶耶？又：「臨文不諱，廟中不諱，君所無私諱。」益知聞名，須有消息，不必期於顛沛而走也。梁世謝舉，甚有聲譽，聞諱必哭，爲世所譏。

出处： https://zh.wikisource.org/wiki/%E9%A1%8F%E6%B0%8F%E5%AE%B6%E8%A8%93/%E5%8D%B7%E7%AC%AC2
定位：卷第2·第1则 · 核对日期：2026-10-19 · 核验：逐字核对

白话

礼经中圣人之教，连扫地、吃饭、咳嗽、应答、执烛、洗手都有节度，可谓详尽。但书已残缺，有些未载或世事已变，通达君子自定节度相承，称为士大夫风操。各家做法不同，互有长短，但大致脉络可知。颜之推在江南亲眼见闻，如蓬生麻中不劳翰墨；你们生于戎马之间，视听不晓，所以记录传给子孙。礼说见似目瞿、闻名心瞿，有感则恻怆，平常之地可申情，必不可避也应忍，就像叔伯兄弟酷似先人，难道终身肠断与之绝交？临文不讳、庙中不讳、君所无私讳，可知闻讳要有分寸，不必颠沛而走。梁代谢举闻讳必哭，被世人讥笑。

上下文

此段论避讳之礼，强调要有节度，不可过度，反映颜之推对礼俗的理性态度。

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今日一问

你在遵守某些传统礼节时，是否也曾过度而失当？如何把握分寸？

公版古籍；原文逐字取自 Wikisource，仅作分段，未附标点以外的改写。

投资 · 陈梦雷等（编）《钦定古今图书集成·食货典》

下部議之，龍言：「江西巨室置買田產，遇造冊賄里書，有飛洒見在人戶者，名為活洒。有暗藏逃絕戶內者，名為死寄。有花分子戶不落戶眼者，名為畸零帶管。有留在賣戶全不過割者，有過割一」二，名為「包納」者；有全過割不歸本戶者；有推無收，有總無撒，名為「縣掛掏回」者；有暗襲京官、方面、進士、舉人腳色，捏作寄莊者。在冊不過紙上之霜，在戶尤皆空中之影。以致啚之虛以數十計，都之虛以數百計，縣之虛以數千萬計。遞年派糧，差無所歸者，俱令小戶賠償。小戶逃絕令里…

交付下部议。唐龙说：“江西大户购买田产，遇到造册时贿赂里书，有将赋税飞洒到现有人户的，叫‘活洒’；有暗藏在逃绝户内的，叫‘死寄’；有花分子户不落户眼的，叫‘畸零带管’；有留在卖户全不过割的，有过割一二叫‘包纳’的；有全过割不归本户的；有推无收，有总无撒，叫‘县挂掏回’的；有暗袭京官、方面、进士、举人脚色，捏作寄庄的。在册不过纸上之霜，在户尤皆空中之影。以致图之虚以数十计，都之虚以数百计，县之虚以数千万计。逐年派粮，差役无所归的，都令小户赔偿。小户逃绝令里长赔，里长逃绝令粮长赔。”

事业 · 刘义庆《世说新语》

王丞相拜司空，桓廷尉作兩髻、葛帬、策杖，路邊窺之，歎曰：「人言阿龍超，阿龍故自超。」不覺至臺門。王丞相過江，自說昔在洛水邊，數與裴成公、阮千里諸賢共談道。羊曼曰：「人久以此許卿，何須復爾？」王曰：「亦不言我須此，但欲爾時不可得耳！」王右軍得人以《蘭亭集序》方《金谷詩序》，又以已敵石崇，甚有欣色。王司州先為庾公記室參軍，後取殷浩為長史。始到，庾公欲遣王使下都。王自啟求住曰：「下官希見盛德，淵源始至，猶貪與少日周旋。」郗嘉賓得人以己比符堅…

王导拜司空时，桓廷尉梳着两个发髻、穿着葛布裙、拄着拐杖，在路边偷看，赞叹说：“人们说阿龙超逸，阿龙确实超逸。”不觉走到台门。王导过江后，自己说起从前在洛水边，多次和裴成公、阮千里等贤士谈论道。羊曼说：“人们早就以此赞许你，何必再说？”王导说：“不是说我现在需要这些，只是觉得那时光景不可再得！”王右军（王羲之）有人拿《兰亭集序》比《金谷诗序》，又把他比石崇，他很有喜色。王司州先做庾公的记室参军，后来庾公又取殷浩为长史。殷浩刚到，庾公想派王出使下都。王自己请求留下说：“下官很少见到盛德之人，渊源（殷浩）刚来，我还想多和他相处几天。”郗嘉宾有人拿他比苻坚，大喜。孟昶未显达时，家在京口。曾见王恭乘高车，披鹤氅裘。当时微雪，孟昶从篱笆间偷看，叹道：“这真是神仙中人！”

投资 · 华莱士·沃特尔斯《致富的科学》

But do not do this merely with the idea of currying favor with your employer, in the hope that he, or those above you, will see your good work and advance you; it is not likely that they will do so.

但做好工作别只是为了讨好老板，指望他或上级看到你的好表现就提拔你；他们很可能不会这么做。华莱士指出，雇主往往更愿意把优秀员工留在原位，因为这样对他们更有利。所以，你的努力首先是为了自己的成长和致富，而不是取悦他人。把焦点放在提升自身价值和实现目标上，而不是期待外界奖励。这样，即使没人赏识，你也在积累实力和信心，最终吸引更好的机会。

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