事业 · 中国古籍
司馬光:资治通鉴·卷059·第12则
司馬光《资治通鉴》· 卷059·中平五年(戊辰,公元188年) · 领导 · 行动
九月,司徒許相罷;以司空丁宮為司徒,光祿勳南陽劉弘為司空。
出处:
https://zh.wikisource.org/wiki/%E8%B3%87%E6%B2%BB%E9%80%9A%E9%91%91/%E5%8D%B7059
定位:卷059·中平五年(戊辰,公元188年)·第12则 · 核对日期:2026-10-19 · 核验:逐字核对
白话
朝廷高层换人:司徒许相被免职,司空丁宫改任司徒,光禄勋刘弘升任司空。这看似平常的人事调动,背后是东汉末年三公九卿频繁更替的常态。当时宦官、外戚、士大夫争斗激烈,三公往往成为各方角力的棋子,任期短、变动快。对今天的人来说,这提醒我们:组织高层频繁换人,往往不是正常新陈代谢,而是内部权力斗争或制度不稳的信号。若你所在团队领导层短期内多次调整,要留心背后是否有未解决的矛盾,而不是只当普通人事新闻。
上下文
《资治通鉴》卷五十九,汉灵帝中平五年(188年)。此时东汉已乱象丛生,三公更替频繁。
今日一问
你所在的组织,高层变动频繁吗?背后可能隐藏着什么?
公版古籍;原文逐字取自 Wikisource,仅作分段,未附标点以外的改写。
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